Ahréns laddar för framtiden

EXTERN LÄNK: Läs mer om Ahréns Åkeri här

Hållbarhet står högt på agendan hos Ahréns Åkeri. Med fyra snabbladdare för ellastbilar, 26 laddpunkter för personbilar och långtgående planer på solceller visar företaget vägen mot en grönare transportbransch.

– Min förhoppning är att våra laddare ska inspirera andra åkerier att våga satsa på elbilar. Det svåra med en ellastbil är ju att kunna ladda i rätt tid, och vårt läge vid E4:an gör det optimalt, säger Susanne Ahrén, vd.

Ahréns grundades 1974 av Susannes pappa, Lars Ahrén, och har växt till en hel koncern. Med basen i Södertälje har de tagit en ledande roll i hållbarhetsarbetet i regionen.

– Vi är inte ensamma om att göra satsningar, men jag ser inga andra i vår närhet som kommit lika långt som vi. Det är en roll vi är stolta över att ha tagit.

För Susanne Ahrén handlar hållbarhetsarbetet inte bara om affärsnytta – det är också en personlig övertygelse.

– Vi som jobbar med transport och logistik har en betydande roll i hållbarhetsarbetet. Transporterna har en stor roll i dagens samhälle och det är därför av yttersta vikt att vi tar ansvar och hela tiden försöker förbättra och optimera de olika transportflödena, säger hon.

En grön utveckling som fortsätter

Ahréns började klimatrapportera redan 2013, långt innan det blev ett krav från kunderna.

– Från början använde vi dem mest internt för att jämföra utsläpp mellan år. Senare lades klimatrapporterna ut på vår hemsida så att partners och kunder kunde följa vårt hållbarhetsarbete. Nu efterfrågas de verkligen, och vi ser förbättringar varje år. Vi har utökat från en rapport till att även redovisa utsläpp via EcoVadis, CDP och våra mål är godkända av SBTi. Det är roligt att följa utvecklingen, säger Susanne Ahrén.

Klimatrapporteringen har blivit en viktig del av företagets arbete. Bland de många satsningarna står solceller och batterier på tur. Förutom minskat klimatavtryck är en plan även att sälja el.

Mångfald och inkludering

Hållbarhet handlar inte bara om miljö utan också om människor. Ahréns har länge arbetat för mångfald och inkludering, något som enligt Susanne Ahrén gör företaget starkare.

– Vår arbetsplats speglar verkligen samhället, med många språk och olika bakgrunder.

För Susanne Ahrén handlar mångfald om att skapa en inkluderande kultur där prestation går före allt annat – inte om att ge fördel till någon endast på grund av kön eller annat.

– Samtidigt vet jag att en arbetsplats blir mycket bättre med både kvinnor och män.

De hållbarhetsåtgärder som Ahréns gjort har inte gått obemärkt förbi.

– Vi får bara positiva kommentarer. Våra kunder vill se mer alternativa bränslen, främst el och HVO100. Hade vi inte gjort dessa satsningar skulle vi inte kunna konkurrera på samma sätt idag.

EXTERN LÄNK: Läs mer om Ahréns Åkeri här